Бизнес-портал делового мира

.

Карьера без повышения

В современном мире бытует мнение, что построить карьеру без повышения к должности руководителя просто невозможно. И если человек до тридцати лет не имеет собственного бизнеса или не управляет большим количеством людей, то его можно записать в неудачники. Но это ошибочное мнение.

Карьера без повышения

.

Карьера в горизонтальной плоскости

Ведь многие самостоятельно отказываются от высоких должностей, чтобы заниматься делом, которое нравится и приносит удовольствие.

Такое построение карьеры называется горизонтальным путем развития. Многие считают, что если человек не двигается вперед или вверх, то у него не наступит прогресс. Но, с точки зрения работодателя, такой человек может принести намного больше пользы, совершенствуя свои знания, не тратя силы и энергии на борьбу за должность. Ведь таким образом он будет полностью разбираться в своей сфере и будет достаточно компетентным и ценным сотрудником. Существует мнение, что некоторые люди стремятся к повышению только потому, что имеют свои комплексы. Они хотят признания и потому спешат доказать обществу свое превосходство и успех. Такие руководители ставят своей первоочередной задачей сохранность своего рабочего места, поскольку тот или иной работник может оказаться более компетентным. Зачастую, о развитии компании они думают гораздо меньше.

Если же сотрудник любит свою работу и готов заниматься этим делом продолжительное время, то повышение может его не порадовать. Конечно, это немного поднимет самооценку, особенно если учитывать то, что многие люди воспитывались с девизом, что цель в карьере – это руководящая должность. Зачастую, люди соглашаются занять должность выше, считая, что это сделает их счастливыми. И лишь единицы, в этот момент прислушиваются к собственным мыслям. Поэтому, прежде всего, думайте о том, на самом ли деле вам нужны дополнительные обязанности и управление коллективом. Обладаете ли вы определенными навыками и компетентны ли вы в данной сфере.

Но, пожалуй, самым сложным вопросом будет вопрос о том, хотите ли вы заниматься управлением? Ведь каждый руководитель по своей природе – лидер, а таких людей на самом деле не так уж много. Для этого нужно обладать не только определенными знаниями, но также обладать силой духа и характера.

Также помните и о том, что на руководящей должности важно уметь организовывать работу всего коллектива, а также знать приемы, которые используются в тренингах. Поэтому развивайтесь в том, где ваши способности раскроются, и вы покажете себя лучшим в своем деле. А место, где вам может стать неуютно и тяжело лучше оставить. Поэтому, прежде всего, прислушивайтесь к своим мыслям и здравому смыслу. Помните, что развиваться можно и не имея повышения. Принимайте такое решение, которое считаете нужным и только тогда вы достигнете успеха.

277

Комментарии

Нет комментариев. Ваш будет первым!

.

красныйзелёныйголубой