Как открыть консалтинговую фирму
Содержание:
- 1. Как открыть бизнес по оказанию консалтинговых услуг?
- 2. Что нужно для начала консалтингового бизнеса?
- 3. Видео по теме на нашем портале.
- 4. Выбор направления работы для работы компании.
- 5. Как подобрать персонал.
- 6. Отзывы и комментарии.
Консалтинговый бизнес – одно из интересных направлений деятельности, в которой главный актив – умение грамотно консультировать, причем на уровне эксперта. Здесь масса возможностей для реализации, но есть и свои специфические особенности. Что нужно знать, прежде чем начинать бизнес на консалтинге услуг? Как оформить бизнес и избежать рисков? Откуда брать клиентов и на какой доход рассчитывать? Эти и другие важные нюансы разберем сегодня в статье.
Как открыть бизнес по оказанию консалтинговых услуг?
В данной статье пойдет речь об открытии бизнеса в сфере консалтинговых услуг. Ни для кого не секрет, что компании любого масштаба рано и поздно сталкиваются с разного рода проблемными ситуациями.
Их незамедлительно нужно решать, иначе можно не только потерять прибыль, но и лишиться всего бизнеса. Для того чтобы решить проблему правильно дав объективную оценку своему положению и обращаются за помощью к консультационным центрам.
Консалтинговая фирма детально изучает возникнувшую проблемную ситуацию, как говорится «изнутри», а после этого разрабатывает эффективные решения для ее устранения. Более того, эти решения должны привести к повышению финансового благосостояния компании.
Прежде чем открывать свою фирму по предоставлению консалтинговых услуг следует определиться с основными их видами. Они могут быть: налоговыми, бухгалтерскими, управленческими и юридическими.
После того как вы определились с тем, какие виды консалтинговых услуг будете предоставлять необходимо знать, что именно может от вас требовать клиент.
Итак, консалтинговый бизнес, ваша фирма должна будет постоянно проводить мониторинг и исследование рынка, разрабатывать возможные решения той или иной проблемы и всех их тестировать.
Также сфера консалтинга предусматривает разработку информационных систем, проведение экспертиз проектов и реинжиринга бизнес-процессов.
Открытие бильярдного клуба дело очень серьезное и затратное, поэтому чтобы ваши средства не были вложены в пустую, необходимо провести анализ конкурентов. Читайте: открыть бильярдный клуб на нашем портале ★★★★★
Для того чтобы иметь успех в своей сфере деятельности необходимо брать на работу квалифицированный персонал и постоянно контролировать качество их деятельности.
Не забывайте придерживаться единого стиля и имиджа, для того чтобы вызывать доверие у потенциальных клиентов.
Если вы будете консультировать заказчиков с приятным для них исходом, тогда такой бизнес, наверняка, станет прибыльным и популярным в вашем регионе.
Что нужно для начала консалтингового бизнеса?
1. Идея для бизнеса. У вас должна быть четкая идея, в какой области вы будете консультантом и какие проблемы клиентов сможете решить. Это один из самых важных моментов. Ведь от того, насколько востребованы и практически применимы ваши знания зависит, будут ли у вас вообще клиенты.
2. Изучите конкурентов. Если вы определились с идеей и знаете, что ваши услуги будут пользоваться спросом, анализируйте своих конкурентов. Как они работают, какие каналы для продвижения используют, кто является их клиентами, какие цены ставят ваши конкуренты на свои услуги. Зная все эти нюансы, вам будет проще сформулировать представление как работает этот рынок конкретно в вашей нише.
3. Начните работать. Чтобы начать заниматься консалтингом, вам не обязательно сразу же снимать офис в центре города. Так же не потребуется и обзаводиться всеми возможными специалистами, от маркетолога до менеджера по персоналу. Если у вас есть интернет и компьютер – это все, что нужно для старта. С этим вы можете начинать пробовать себя в этой нише хоть сегодня.
Эта статья заинтересует всех учителей и филологов, многих студентов и домохозяек. И не только тех, кто уже освоил заработок копирайтера, но и таких, для кого это в новинку. Читайте: заработок написанием статей на нашем сайте ★★★★☆
Выбор направления работы для работы компании
Перед тем, как организовать консалтинговую компанию, важно выбрать сферу рынка. Не стоит на первых этапах делать ставку на универсальность, поскольку такой подход требует более масштабных вложений и многочисленного штата. Лучше сосредоточится на 1-3 направлениях. Определиться с выбором поможет поиск наименее занятой на местном рынке ниши, а также перечень наиболее востребованных сегодня направлений:
- аудит деятельности;
- вопросы регистрации, лицензирования, сертификации;
- консультирование малого/среднего бизнеса;
- работа с персоналом (подбор, обучение, оптимизация численности, тренинги, мотивация);
- оформление кредитов; ведение бухгалтерского учета;
- реклама и маркетинг; налоговый консалтинг (подбор системы налогообложения, избежание проблемных ситуаций, прохождение проверок и пр.);
- рекомендации по усовершенствованию(структуры компании, бизнес-процессов и пр.);
- разработка стратегии и тактики;
- решение юридических вопросов;
- IT-сфера.
Если ни одно из этих направлений не выглядит привлекательным, можно выбрать другую идею для реализации, возможно она станет уникальной и успешной. Тем более, что для уникальной специализации будет меньше конкурентов. Определиться со сферой услуг помогут также собственные знания и опыт, поскольку идеальный вариант, когда руководитель разбирается в происходящих в компании процессах. Кроме того, желательно проанализировать местный рынок, чтобы выявить нишу с минимальной конкуренцией.
Открытый накопительный счет с определенной суммой может стать неожиданным подарком для ваших родных и близких. Читайте: как открыть накопительный счет на этой странице ★★★☆☆
Как подобрать персонал
Если на офисе на первых этапах можно сэкономить (обойтись без него или выбрать помещение попроще), то на качестве услуг экономить не стоит. Ключевой момент успешного консалтингового бюро – квалифицированные кадры. Их профессионализм, опыт, коммуникативные навыки будут непосредственно влиять на будущие доходы. Чтобы открыть небольшой консультационный центр, достаточно 2-3 сотрудников. При подборе важно обратить внимание не только на профессиональные внимания соискателей, но и дополнительные познания в разных сферах, широкий кругозор, поскольку им придется заниматься не только узкоспециализированными задачами, но и в целом взаимодействовать с потенциальными клиентами. Подтверждением квалификации будут служить дипломы, сертификаты, рекомендации и другие доказательства опыта работы в своей сфере.
Комментарии