👉 Бизнес-портал делового мира

.

Как составить успешное резюме

Как показывает практика, правильно составленное резюме дает человеку большую долю вероятности в том, что его пригласят на собеседование, и в дальнейшем возьмут на работу. Однако не всем дан такой талант, и лишь 20 процентов всех соискателей действительно владеют навыками по написанию успешного резюме, прочитав которое, ни один работодатель не сможет остаться равнодушным к кандидатуре потенциального работника.

Как составить успешное резюме

Так как же составить достойное резюме? Для начала стоит уяснить для себя, что данная бумага является визитной карточкой человека, а значит, на ее создание необходимо потратить немалое количество времени и сил.

В резюме стоит указывать обо всех своих талантах и способностях, ведь это именно тот самый повод, когда без лишней лести можно рассказать обо все своих лучших сторонах, создав себе, тем самым, хорошую рекламу.

Что касается формы и стиля написания резюме, то здесь строгих рамок нет, так как некоторые работодатели сами указывают интересующие их критерии, по которым они смогут понять, подходит ли им данная кандидатура, или нет. Зачастую такой документ создают в стандартной компьютерной программе — Microsoft Word. Но бывают случаи, когда для составления резюме работодатель требует и другой формат файла.

Чтобы дать понять работодателю, что вы человек серьезный и деловой, необходимо проявлять большую внимательность к деталям и мелочам, а именно: все инициалы стоит писать полностью. Сокращения в имени или отчестве не будут расценены и восприняты.

Для того чтобы в дальнейшем до человека смогли дозвониться, любую информацию с контактами следует писать честно и правдиво. Помимо номера телефона, стоит также указать свой почтовый электронный адрес или скайп.

.

Помимо вводной информации о себе и своих контактов, основная часть резюме должна посвящаться предыдущему опыту работы соискателя. В этом деле мало написать одно название фирмы и должность, которую он ранее занимал. Здесь стоит расписать все с малейшими подробностями, указав все свои обязанности на предыдущей работе, а также саму сферу деятельности прошлой организации.

Практика показывает, что большинство работодателей интересуются такой информацией не меньше, чем подробностями о профессиональных навыках человека.

679

Комментарии

Нет комментариев. Ваш будет первым!
Загрузка...
|

.

  • 🎼💸☯