Бизнес-портал делового мира

.

Частые вопросы при приеме на работу

Многие люди, пытаясь найти работу, ходят по собеседованиям, но это не приносит должного результата. Кто-то считает, что надел не счастливую рубашку, другие считают, что не обладают достаточными знаниями. А третьи и вовсе винят во всем окружающих людей.

Частые вопросы при приеме на работу

Но как бы то ни было, прежде, чем идти на собеседование, стоит заранее прописать возможные вопросы и ваши ответы на них. Конечно же, они могут варьироваться, но есть определенные вопросы, которые работодатели чаще всего задают.

Безусловно, самым популярным вопросом считается вопрос о причине вашего увольнения с предыдущего места работы. Ответов может быть много, но самыми правильными будут следующие: отсутствие карьерного роста и невозможность развиваться в профессиональном деловом плане. Здесь можно упоминать о ваших дополнительных навыках, например, знание иностранного языка или наличие водительских прав.

Большинство работодателей предпочитают спрашивать потенциального работника о желаемом уровне заработной платы. Не стоит заранее занижать сумму, которую вы желаете получить. Это может сыграть с вами злую шутку. Ведь, скорее всего работодатель посчитает, что вы не цените себя, как хорошего специалиста или же у вас просто не имеется нужного опыта в этой сфере. Не стоит и завышать эту суму. Поскольку работодатель может быть не готов отдавать ту или иную суму на заработную плату. Поэтому, прежде чем отвечать, постарайтесь понять, какой предел может быть у заработной платы у сотрудника, который занимает такую же должность. Также, если вы нашли ее по объявлению в газете или социальной сети, то, скорее всего уровень заработной платы будет там указан.

.

Также работодатель может поинтересоваться вашими мотивами по устройству именно в эту фирму. Для того, чтобы максимально удовлетворить требования, поинтересуйтесь заранее деятельностью фирмы и историей становления ее бизнеса, а также перспективах, которые возможно будут полезны и вам.

Довольно популярным вопросом также является вопрос о семейном положении. Это делается для того, чтобы узнать, насколько долго человек может работать в фирме. На такой вопрос лучше всего отвечать так, что в ближайшем времени вы не планируете обзаводиться семьей.

Помните, что чем лучше вы подготовитесь, тем более вероятно, что вас примут на вакансию вашей мечты.

684

Комментарии

Нет комментариев. Ваш будет первым!
Загрузка...
|

.