Бизнес-портал делового мира

.

Как выжить в офисной войне

Сегодняшняя обстановка с экономикой и вероятность того, что можно потерять работу, приводит к конфликтным ситуациям в рабочем коллективе.

Как выжить в офисной войне

Так как даже те, кто считался ранее добропорядочным, во спасении своего рабочего места начинают сплетничать. Но стоит отметить, что ссоры в офисе были и до кризиса, а причиной тому зависть, карьерный рост и всяческие обиды.

Достаточно кому-то начать больше зарабатывать или являться в своем деле профессионалом вокруг такого человека моментально распускаются интриги. Как же вести себя в такой ситуации, чтобы не погибнуть в подобной офисной войне? Нужно ли сотруднику сторониться таких коллег, или же лучше вести себя как они?

Психологи полагают что люди, которые имеют склонность к интригам и распространению сплетен, делятся на некоторые виды. Чтобы мирно сосуществовать с такими людьми нужно либо от них быть подальше, или же вести себя с ними по правильно выстроенной стратегии поведения.

К первой разновидности относятся так называемые всезнайки. Это люди, которые всегда в курсе событий на работе, и постоянно рассуждают об этом, утверждая, что имеют эксклюзивную информацию, хотя откуда она к ним поступила не известно. Если в беседе с таким человеком допустить оплошность и сказать немного лишнего, то такой сотрудник непременно воспользуется этим, так как способен исказить информацию. И тогда собеседник может потом узнать о себе много нового.

.

Люди, которых можно считать «лоббистами» также относятся к разновидности сплетников и интриганов. Такой человек, как правило, всегда хороший специалист и будет с особым напором отстаивать свой проект так, как уверен, что его достижения невероятно полезны компании. Если коллега согласен с мнением такого человека, то он смело может с ним сотрудничать. В противном случае можно наткнуться на большие неприятности.

Человек, который плетет закулисные интриги в офисе, самый опасный работник. Зачастую это непрофессионал в своем деле, но благодаря своему обаянию, он без труда входит в доверие коллег и начальства. Вот такого человека необходимо избегать, потому что если он увидит, что ему кто-то мешает, тут же доложит начальству об ошибках этого сотрудника.

645

Комментарии

Нет комментариев. Ваш будет первым!
Загрузка...
|

.

  • Партнерам