Необходимые качества сотрудника
Чтобы получить должность, надо приложить немало усилий, чтобы на нее устроиться, выдержать испытательный срок. Человек, нашедший работу, о которой он давно мечтал, должен действовать таким образом, чтобы у начальства сложилось о нем самое хорошее впечатление. Он должен суметь убедить руководство, что является ценным, полезным работником для фирмы.
Какими качествами необходимо обладать, чтобы выглядеть в глазах окружающих незаменимым, привлекательным сотрудником?
Уметь произвести первое впечатление
Давно подмечено, что « встречают по одежке, провожают – по уму». Поэтому, немаловажное значение имеют, как деловые качества человека, так и наряд, в котором будущий сотрудник собирается отправиться на собеседование. Внешнему виду необходимо уделить должное внимание. Женщина должна выглядеть достойно: позаботиться о чистоте волос, о прическе, одеться со вкусом и опрятно. Это вовсе не значит, что следует надеть самую дорогостоящую блузу, которая имеется в наличии. Можно прийти в офис в чистой, выглаженной одежде. Обратите внимание на обувь, которая должна быть начищена. Позаботьтесь о маникюре и макияже.
Вежливость – достоинство хорошего воспитания
Если человек в жизни хочет добиться больших целей, необходимо не только вырабатывать деловые качества, но и привычку всегда общаться с людьми вежливо. Можно суметь расположить к себе собеседника, если человек умеет быть вежливым. Вследствие этого, и количество деловых знакомств будет увеличиваться. Надо чаще употреблять в речи вежливые слова: « Спасибо», « Будьте любезны», « Пожалуйста» и другие, тогда у руководителя сможет сложиться благоприятное впечатление. Правильные приличные манеры надо демонстрировать как при общении, так и в поведении. Можно уступить дорогу человеку, старшему по возрасту или должности.
Главные качества
Цель любого руководителя найти и собрать воедино коллектив дружных, исполнительных сотрудников, готовых работать на благо фирмы и бизнес-идеи.
.
Какими же деловыми качествами должен обладать сотрудник?
Самые значимые качества, помогающие выстраивать с руководством гармоничные, дружеские отношения, которые помогут добиться успеха, являются:
- — добросовестное отношение к своим обязанностям, исполнительность, ответственность. Для начальства очень важны такие качества, как старательность, внимание, аккуратность, оперативность реагирования, быстрая обучаемость;
- — нормальное отношение к критике, общественная зрелость. Для руководства крайне важным является факт, что сотрудник свои личные интересы готов подчинять общественным, а именно, работать, если потребуется, в выходной, праздник, сверхурочно, не отказываться от командировок;
- — обладание моральными качествами: обаяние, скромность, уравновешенность, дружелюбие, порядочность, скромность. Эти черты характера являются главными критериями оценивания сотрудника руководством;
- — опыт работы, наличие стажа, багажа необходимых знаний, умений. Начальнику надо убедиться, что его сотрудник обладает в данной сфере профессионализмом и опытом. Сотрудника с большим опытом работы будут ценить на рынке труда намного выше. Ведь стаж оказывает влияние на степень сложности задач, поставленных перед сотрудником, быстроту их решения, умением с легкостью ориентироваться в непредвиденных обстоятельствах;
- — коммуникабельность, общительность. Начальству очень важно знать, умеет ли человек находить общий язык с коллегами, сможет ли он добросовестно работать в коллективе. Важное значение имеет не только взаимоотношение сотрудника с руководством, но и умение ладить с коллегами по работе, умение быстро адаптироваться к коллективу.
Комментарии