Как подготовиться к собеседованию: советы для соискателя

Подготовка к собеседованию

Как правило, сначала интересуются наличием образования, полученной специальностью по диплому, владение иностранными языками (на английском), опытом работы по специальности и какими-либо имеющимися у вас дополнительными навыками, профессиональной стаж. Эти сведения нужны будущему начальнику, чтобы понять, насколько успешно вы сможете справиться с предстоящей работой и освоить вакансию.

На все эти вопросы необходимо отвечать только честно, без преувеличения и приукрашивания.

От вас также потребуется четкое перечисление предыдущих мест работы. Если еще нет рабочего стажа, то нужно назвать места, где вы проходили производственную практику, наличие профессиональных навыков. Изложенную информацию закрепите телефонными номерами ваших прежних руководителей, которые могли бы охарактеризовать вас с положительной стороны.

Если ранее вы уже где-то трудились, то следует быть готовым к вопросу о причине ухода с предыдущей работы. Свой ответ постарайтесь аргументировать, но ни в коем случае не давайте отрицательных комментариев о бывшем вашем начальстве, о компании, характеристик персонала.

Не надо приводить все минусы, побудившие вас уволиться с прежнего рабочего места, будьте корректнее и назовите нейтральную причину, например, сокращение штата сотрудников, отсутствие карьерного или профессионального роста и т.д. Обязательно стоит подчеркнуть те навыками, какими вы овладели на старой работе, озвучить цель и те деловые качества, какие бы еще хотелось получить на новом месте в будущей профессиональной карьере.

Готовясь идти на собеседование, непременно узнайте побольше различной информации о компании, куда вы собираетесь устроиться работать. Поскольку каждому работодателю будет лестно услышать что-либо позитивное о своей организации или бизнесу. Более того, это может несколько расположить его в вашу сторону.

Во время беседы не стесняйтесь и сами задавайте будущему руководителю интересующие вас вопросы. Уточните требованиями, которые будут предъявляться к вам, график работы, а также можно деликатно узнать, почему уволился ваш предшественник с данной должности.

Практически каждый руководитель компании имеет в своем арсенале некоторые каверзные профессиональные вопросы и обязательно задает их своему потенциальному сотруднику при опросе соискателей. Так, он может поинтересоваться вашими слабыми сторонами характера или вредными привычками. Всегда надо быть готовым к вопросу о том, какой видится вам работа через 5, 10, 15 лет. Желательно ответить, конечно, что работать вы хотели бы в настоящей компании, но на должности более высокого уровня.

Следует помнить – результат проведенного интервью будет самым прямым образом зависеть от вас, точнее, насколько открытыми и честными вы будете со своим будущим начальником. Это увеличит ваши шансы устроится на работу и стать частью персонала.

Несколько советов, важных моментов и действий

Итак, пришло время идти на собеседование. Помните:Ваша цель получить работу. О чем необходимо помнить, чтобы произвести правильное впечатление и получить желаемую работу?

Рекомендую вашему вниманию несколько важных моментов, о которых не стоит забывать, чтобы выглядеть достойным кандидатом на вакансию:

Правильная поза. От того, как вы сядете, будет зависеть, во-первых, ваше самочувствие, а во-вторых, вам будет удобнее отвечать на поставленные вопросы.

Зрительный контакт с интервьюером. Это поможет видеть реакцию собеседника, и предвидеть дальнейшие вопросы и действия.

Внимательность. Не перебивайте своего оппонента, всегда дослушивайте его до конца. Особенно, если работодатель ставит перед вами вопрос или потенциальную рабочую задачу. Постарайтесь добиться того, чтобы ваш собеседник чувствовал себя лидером в вашем общении, но, несмотря на это, старайтесь заинтересовать его своими знаниями, целями, профессиональными целями. Не волноваться на собеседовании, конечно, невозможно, но снизить степень волнения – вполне реально.

Лаконичный ответ. Не стоит «умничать», рассказывая долго о своих достоинствах, тем более, если менеджер компании вас об этом спросил только пространственно. Не стоит растягивать свой ответ на 3-4 минуты. Оптимально будет, если вы ответите емко, лаконично и кратко. Старайтесь донести ключевую информацию до работодателя, не перегружая речь излишними деталями.

Возможно, вам придется говорить с начальником, а не с кадровым отделом, поэтому будьте готовы выглядеть максимально представительно.

С вечера подготовьте костюм (для женщины, можно брючный), не используйте слишком много парфюма, особенно летом. Подробнее Как одеться на собеседование, читайте в материале нашего автора.

Зайдя в офис, вежливо спросите у секретаря, куда вам пройти, и улыбайтесь: улыбка – лучшее оружие со страхом и волнением!

О чем спрашивают на собеседовании соискатели?

Рекомендую обязательно составить список вопросов, которые вас волнуют. Список должностных обязанностей, зарплата, социальный пакет, порядок оформления на работу, длительность испытательного срока, работа в праздники, профессиональной карьере – вот основные вопросы, задав которые, вы должны остаться понятыми. Так как эти вопросы волнуют всех!

Что взять на собеседование?

Прихватите на собеседование не только паспорт, но и трудовую книжку, диплом об образовании, портфолио, сертификаты, рекомендательные письма.

Вооружившись знаниями, хорошим настроением, необходимыми документами и правильных действий, вы точно понравитесь, а значит фраза «мы вам позвоним» от компании будет для вас не пустым звуком!