👉 Бизнес-портал делового мира Koordynator.Info

Отношения на работе – плюсы и минусы

Вопрос, который всегда будет на повестке дня у нанимателя: как сделать так, чтобы личные отношения на работе стали инструментом развития бизнеса

Отношения на работе – плюсы и минусы

Вопрос, который всегда будет на повестке дня у нанимателя: как сделать так, чтобы личные отношения на работе стали инструментом развития бизнеса, и как при всем при этом свести до минимума неудобства, которые могут доставлять родственники, супруги и знакомые, требующие особого отношения на правах «своих людей». Чем грозят личные отношения на работе и как найти им эффективное применение?

Родственники на работе как неизбежное

На работу приняли родственника. Здесь, несомненно, есть свои плюсы: свои люди – это некая гарантия надежности и преданности. А где плюсы там соответственно есть и минусы. Дело в том, что неформальные родственные отношения приводят к тому, что люди теряют ощущение границы между личным и деловым.

Все это приводит к нарушению правил и обязательств, а так и до конфликта в бизнесе останется совсем ничего. Как быть в такой ситуации? Как сопоставлять деловые интересы интересам личным?

Прежде чем решать брать «своих» или не брать, проведите конкретный анализ ситуации. Порой присутствие родственников в компании – это неизбежность, с которой нужно смириться. Любая форма отношений на работе приемлема, если она управляема.

Можно значительно увеличить свои шансы на получение желательной работы. В чем идти на собеседование, читайте в материале нашего автора ★★★★★

Роман на работе

Люди противопо-ложного пола всегда будут испытывать сексуальные чувства. Так же и на работе, очень часто случается так, что коллеги, мужчина и женщина, вдруг станут интересны друг другу не только как коллеги. Как поступать в этом случае начальству, думающему об инте-ресах бизнеса?

Вроде бы как и сердцу не прикажешь – влюбились люди на работе и никуда от этого не денешься. А с другой стороны при любовной лихорадке сотрудники порой становятся несколько неадекватными, помогают им в этом и постоянные перепады настроения, чувств, и любовное помутнение.

Если ругать влюбленных и призывать к строгому порядку, можно заработать славу бесчувственного тирана. Если спускать им все, встанет вопрос – а почему им все можно, а другим нельзя? Дисциплина в коллективе может пошатнуться. Как быть в таком случае?

Человек – существо очень сложное и многогранное. Всегда на первом месте у него будут стоять интересы его личные, а уже потом интересы организации. И это нормально. От этого никуда не деться.

Но любовные отношения на работе являются источником напряжения для многих сотрудников компании и с личной, и с деловой стороны. Пресечь на корню вы их не сможете, да и не надо делать этого. Нужно просто найти лазейки-выходы из ситуации.

К примеру, перевести одного из влюбленных в другой отдел, на другую должность в связи с повышением, пусть и незна-чительным.

Какие же основные причины опозданий, разбирался наш корреспондент. Читайте: опоздания на работу на нашем сайте ★★★★☆

Итак, слово сказано, и имя ему любовь. Странно для деловых отношений, неправда ли? Можно строить личные отношения на работе с холодностью, здравым смыслом и справедливостью, и бизнес будет двигаться вперед… но в такой компании будет отсутствовать тепло, в связи с этим люди будут чувствовать себя напряженно.

Так же можно строить отношения на работе амбициозно и эмоционально, можно с легкостью относиться к нарушениям обязанностей, но тогда нужно быть готовым к конфликтам на почве не построенных границ.

Другие статьи по теме:
Успех и Бизнес
У Вас есть Работа! В наше время существует огромное количество способов зарабатывания денег. Однако, если проа...
Каждый год миллионы людей открывают собственное дело
А знаете ли Вы, как им это удается, и в чем залог успешного начала в бизнесе? Мы предлагаем простой план из ш...
Планирование времени
Человеку, желающему добиться существенных результатов в своей жизни, в бизнесе или карьере, очень важно уметь ...

Истина, как всегда, лежит на золотой середине. Как бы это странно не звучало, но отцовский разумный и ответственный способ управления компанией и ее сотрудниками, является наиболее эффективным инструментом построения успешного бизнеса.

753

Комментарии

Нет комментариев. Ваш будет первым!
Загрузка...
  • LiveInternet
  • sitemap 🎼☯