Успех и Бизнес
Однако, если проанализировать все варианты, то можно выделить четыре основных направления, четыре сектора:
Все данные направления подробно были рассмотрены американским бизнесменом Робертом Кийосаки в его книге «Квадрант денежного потока». Я же выделю лишь некоторые основные моменты, и в рамках данной статьи остановлюсь на секторе «Работа».
В рамках каждого сектора действуют свои собственные законы, независимо от того, знаем мы о них, или нет. И каждый сектор имеет свои, свойственные только ему черты.
Перспективные вакансии нынешнего рынка труда неизбежно уходят в прошлое.Профориентация для взрослых, или методы помощи детям в выборе профессии ★★★★★
Сектор «Работа по найму»
1. Работать приходится на кого-то, 8-ми часовой рабочий день, 5-ти дневная рабочая неделя. Даже если работы нет – необходимо «отсидеть» рабочее время. На многих предприятиях вводится пропускная система с электронной регистрацией времени прихода-ухода.
2. Контрактная система работы. Вопрос о продлении контракта решает, как правило, начальник.
3. Зарплата уже определена. Рост зарплаты связан со стажем гораздо больше, чем с талантом. Существует понятие ставки или оклада. Денежные вакансии всегда находятся под контролем начальника.
4. Часто приходится искать еще какой-то метод зарабатывания денег дополнительно к основной работе.
5. В этом секторе огромную роль играют связи. Без хорошего «блата» крайне трудно устроиться на высокооплачиваемую должность.
6. Ограничения по возрасту. Молодых специалистов принимают неохотно и часто после испытательного срока увольняют, экономя таким образом на выплате зарплат. К тому же у молодых специалистов маленькая зарплата. Человеку в пожилом возрасте трудно устроится на новую работу, предпочтение отдается тем, кто моложе.
7. Карьерный рост связан с большим отрезком времени и часто зависит не от талантов и способностей, а от отношений с начальством.
8. Треть жизни приходится проводить в обществе тех людей, с которыми очень сложные отношения. Это приводит к психологическим стрессам.
9. Существует противоречие между работником и работодателем. Желание работодателя получить дешевую рабочую силу с максимальной трудовой эффективностью, желание работника – получить минимальную трудовую нагрузку с максимальной оплатой.
10. Линейный доход. Чтобы получать деньги – необходимо лично работать постоянно. Прекратили работать – прекратили получать зарплату.
11. Так как количество «портфелей» ограничено, существует жесткая борьба за должность начальника.
12. Реализуешь планы других людей и помогаешь им становиться богаче. На собственные планы времени не остается.
13. Риск внезапного увольнения. Причины могут быть абсолютно различны. Впрочем, уволят все равно – это лишь вопрос времени.
14. После окончания трудовой деятельности работника ждет Пенсия, на которую совершенно нельзя прожить и поэтому многие продолжают работать до глубокой старости.
Тот человек, который подошел к выбору профессии правильно, в итоге получил достойную работу по душе, интересную должность и хорошие перспективы на будущее. Читайте: как определиться в профессии на нашем портале ★★★★☆
К плюсам данного сектора можно отнести следующее:
1. Социальный пакет: страховка, пенсия (о ней мы еще поговорим), оплата больничных листов.
2. Ответственность за принятие решений и их последствия берет руководство.
3. Хоть какая-то сумма денег постоянно приходит в виде аванса и зарплаты.
4. Возможность получить необходимый опыт, обучаясь у специалиста.
Итак, количество плюсов заметно меркнет на фоне всех минусов. Причем большинство плюсов созданы лишь для того, чтобы еще крепче привязать человека к месту работы и к самому сектору «Работа».
И если кто-то думает, что работая, он свободный человек, то проделайте простой эксперимент: не придите на работу дней эдак 5-10 без объяснения причин. Вы же свободный человек!
Микрофинансовые организации имеют право предоставлять микрокредиты. Такой совершенно законный вид предпринимательской деятельности популярен в России, Украине, Беларуси. Читайте: открыть МФО на этой странице ★★★☆☆
Как вы думаете, каковы будут последствия?..
Решать всегда Вам. Выбрать свой путь либо в области предпринимательства или на работе по найму? Выбрав, предпринимательство Вы становитесь хозяином своего положения и рамок возможного дохода.
Выбрав работу по найму, Вы тоже выбираете рамки своего развития и благополучия. Только с одним условием — Ваш выбор всегда ограничен Работодателем
Комментарии