Когда человек приходит работать в крупную солидную бизнес-организацию или деловую компанию, то его заранее знакомят с положениями дресс — кода, разработанными в данной компании. Как одеваться на работу в этой статье.
Отчеты, которые пишут сотрудники после командировки один раз, еженедельно, ежемесячно или ежеквартально, являются способом проконтролировать качество выполняемых дел, заданий и их эффективность. Как написать отчет — в этой статье.
Профессионалу своего дела присущи многие качества. Несомненно, каждый будет помнить об умении вести себя в коллективе и разговаривать на иностранном языке. А вот об умении правильно и стильно одеваться на работу как о профессиональном качестве работника вряд ли кто-нибудь задумывался. Однако это может показывать компетентность сотрудника.
Первый рабочий день на новом месте: новые люди, новый круг обязанностей, новое начальство. Что нужно знать и к чему подготовиться? Читайте в это материале.
Стильно выглядеть обычно тождественно хорошей работе в престижной фирме. И только на первый взгляд может показаться, что в соответствии деловому стилю нет ничего сложного.
Как много в нашем мире людей, которые совершенно не получают ни малейшего удовольствия от своей работы. А все почему? Да потому что они неправильно выбрали свою профессию.
Сегодня очень много взрослых людей не имеют вовсе никакого специального образования и профессии. Такая расстановка дел не позволяет им найти достойную работу по своему желанию.
Для начала нужно определить для себя: какой смысл вы вкладываете в понятие «достойная работа». А как найти достойную работу — читайте в материале нашего автора.
Чтобы приступить к поиску хорошей работы, нужно сначала определить сами критерии. Что вы подразумеваете и вкладываете в понятие «хорошая работа»? И как это понимают другие, читайте в нашей следующей статье.
Любой человек, которому творчество не чуждо, наверняка, не единожды сталкивался с таким понятием, как «творческий застой». Все валится из рук, краски упорно не ложатся на холст, а тексты все никак не складываются в песню.
В современном мире бытует мнение, что построить карьеру без повышения к должности руководителя просто невозможно. И если человек до тридцати лет не имеет собственного бизнеса или не управляет большим количеством людей, то его можно записать в неудачники. Но это ошибочное мнение.
